Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

 

ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

Содержание

Содержание

 

Министерство социального развития Московской области  

Государственное казённое учреждение социального обслуживания     

Московской области

  "Лотошинский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних" 

 

 

 

 

 

 

 

Современный человек постоянно живет на грани стресса. Сложности на работе, личные неудачи, проблемы в семье, в таких ситуациях мобилизуются резервные возможности компенсаторного типа, после чего человеку необходим отдых, чтобы восстановить затраченные силы.

Работая в сфере «человек – человек» мы сталкиваемся с многими как положительными факторами, подкрепляющими организм, так и  с негативными. У каждого специалиста своя, индивидуальная  устойчивость к стрессу, которая выполняет защитную функцию в возникновении деструктивных проявлений. Если снижен иммунитет, то человек неизбежно заболевает, так и здесь, при снижении сопротивляемости к стрессу происходит нарастание тревоги, гнева, депрессии, то есть истощение тех функциональных ресурсов, которые обеспечивают оптимальную жизнедеятельность, работоспособность.

Неконструктивное решение проблем, преодоление трудностей, а также эксплуатация одних профессиональных качеств личности в ущерб развитию других способствует формированию профессиональной деформации личности. Однако, стоит различать «профессиональную» и «личностную деформацию». Так, при деформации личности снижается уровень адаптации и эффективность профессионального функционирования. Также происходят изменения, которые сказываются уже на всех сферах нашей с вами жизнедеятельности, это – семья, личные отношения, хобби и др. А при профессиональной деформации происходят изменения в уже сложившейся структуре личности и деятельности, которые негативно сказываются на продуктивности труда и взаимодействии с другими участниками этого процесса. «Профессиональная деформация личности» включает преимущественно негативные аспекты влияния профессиональной деятельности на человека.

Негативные изменения могут сказаться на имидже человека, психовизиологии, стиле его поведения и общения. Случается, что уже «выгоревший» или подвергшийся профессиональной деформации специалист выбивает вас из «рабочей колеи». И как, конструктивно, не в ущерб себе справиться с такой ситуацией? В некоторых организациях таким феноменом занимается педагог-психолог. И его главной задачей стоит профилактика профессиональной деформации личности коллег. Однако, он должен и уметь «отгораживаться» от чужих проблем, то есть не пропускать их сквозь себя, не принимать близко к сердцу и не путать профессиональное сочувствие с сочувствием человеческим. Немаловажное качество психолога - это стрессоустойчивость.  Ведь сколько же существует печальных примеров, так сказать, просто «выгоревших» на работе людей.Также, специалисты, которые задумываются о данной проблеме, находят некоторое решение, которое заключается не только в так называемой «отдушине», это любимое увлечение, хобби, но и ищут конструктивное решение вопроса на работе, учитывая индивидуальный подход. 

Так, еще в студенческие годы я нашла для себя, не только как для педагога – психолога, но и как для коллеги и просто друга одну книгу, которая лично мне, тогда, помогла осмыслить отношения на работе. Эта книга, замечательных авторов Кавиола и Лавендер, которая говорит о том, как справиться с дисфункциональными людьми на работе. Издание показывает как важные психологические способности и принципы могут легко применяться к решению повседневных проблем как на рабочем месте, так и в жизни вообще. Для меня, еще тогда, для начинающего специалиста оно стало неким толчком в работе с данной проблемой, и просто инструментом помогающим понять некоторых людей.

 

Уважаемые коллеги! Если вас интересует данная проблема, и вы нашли для себя выход, как не стать «сгоревшим» в профессиональном, так и личностном плане, можно поделиться с другими или задать соответствующий, интересующий вопрос!

Всем желаю здоровья и процветания!

Шмакова Т.В.

Педагог-психолог

03.10.2016г.

Политика cookie

Этот сайт использует файлы cookie для хранения данных на вашем компьютере.

Вы согласны?